Kai atleisti darbuotoją pagal šalių susitarimą, svarbu, laikytis tvarkos, atleidimo iš darbo nutraukiant darbo sutartį pagal šalių susitarimą, tai nėra svarbu kas buvo iniciatorius Atleidimo iš darbo gali būti inicijuotas tiek darbuotojo ir darbdavio, šalys negali vienašališkai nesuteikti nuo atleidimo iš darbo pagal šalių susitarimu tuo atveju, jei jie jau sutarė, kad ir pasirašyti atitinkamus dokumentusTačiau, darbuotojas gali padaryti, kad, jei iki to momento, atleidimo iš darbo, šalys nesusitarė dėl kompensacijos suma, ji yra neteisėta pajėgų darbuotojui nutraukti darbo sutartį. Tačiau, nėra jokio pažeidimo, jei darbdavys suteikia darbuotojui pasirinkimas palikti bendrovė pagal savo asmeninį bus arba pagal šalių susitarimą. Vyriausiasis principas VALENE yra mūsų ypatingas požiūris į klientus Kai padėti klientams sėkmingai įgyvendinti savo projektus, mes visada stengiamės atidžiai klausytis jų ir būti aktyviai.
Dauguma mūsų klientų yra tarptautinių bendrovių, ir mes sėkmingai derinant bendrą požiūrį su specifiką verslą Rusijoje.
Aukštos kokybės mūsų darbas rodo, kad rekomendacijos ir pakartotinių prašymų iš mūsų klientų.
